人材派遣、人材紹介事業

人材派遣のマネタイズのポイントは、(稼働)です。

①情報を集める
②求職者の情報の整理
③書類審査(1次審査)
④面接及び選考
⑤応募者意思確認・出勤日の調整
⑥稼働
*弊社人材派遣は、①から⑥までの作業を無料で実施して、お客様のお金とお手間を省き人材の稼働をお約束させていただくサービスです。

このサービスをご利用いただいて、特にメリットがある会社様は?

・タウンワークなどの有名媒体に掲載し、応募は来ても、結局は稼働人材が少ない会社様
・早期退職者が多く、補充もできるのか、不安な会社様
・採用の辞退が多く、定着率も悪い会社様

このサービスをよくご利用いただく業種様は?

ホテル・宿泊業、ビルメンテ・清掃、外食産業、製造業全般、介護業界、物流・倉庫業など
ご利用のポイント!
求人広告掲載など、人材が稼働していないのにお金を支払うサービスに抵抗を感じている人には効果的だと考えられます。
料金目安:本人時給+500円+交通費+(3カ月目から社会保険料の半額)

どのように展開するの?

人材採用プロセス(サービスの流れ)

1
情報を集める

バイトルやIndeedなどの求人媒体を活用し、必要な情報を収集します。
2
書類審査、面談までの段取り

人材ビジネス全般またはツール(システム)を使用して、効率的に候補者を絞り込みます。
3
面接の実施

オンライン面談を含む面接を行います。必要に応じて、JOB MAGICやディップ社の面接ロボットなども活用します。
4
採用選考当社で対応可能

人材派遣、人材紹介、業務委託などの方法を検討し最適な採用形態を決定します。
5
応募者の意思確認と出勤日程調整当社で対応可能

候補者との最終確認を行い、勤務開始日を調整します。
6
稼働当社で対応可能

採用された人材が実際に業務を開始する段階です。
7
補充と継続的フォロー当社で対応可能

必要に応じて人材の補充を行い、継続的なフォローアップを実施します。
8
定着当社で対応可能

採用された人材が長期的に活躍できるよう支援します。


ポイント

採用プロセスは、大きく8つのステップに分かれています。それぞれのステップを自社で対応することも可能ですが、外部委託することで、時間と労力を大幅に削減できます。
プロセスが進むにつれて、自社で行う業務は簡素化されますが、それに伴い費用は増加します。
例えば、1~8までのどのステップを自社で対応し、どのステップを外部委託するかは貴社の予算や状況に合わせて自由に選択可能です。
まずは、貴社のニーズや課題を明確にし最適なプランを検討しましょう。
費用を抑えたい場合は、情報収集や書類選考など、比較的工数の少ないステップを自社で対応し面接や採用選考などは外部委託するという方法も有効です。
また、採用管理ツールなどを活用することでさらに効率的な採用活動を実現できます。
どのようなサービスを選択すればよいかわからない場合は、お気軽に当社にご相談ください。
貴社の状況に最適なプランをご提案いたします。

目標

人材採用における最終的な目標は、事業の成長、発展です。
人材の確保により、売上向上、多店舗展開の計画、製造計画の立案などがスムーズになり、事業計画の実現に大きく近づきます。
また、優秀な人材の確保は、従業員のモチベーション向上や企業イメージの向上にもつながり、企業の持続的な成長を支えます。
採用活動は単に人材を確保するだけでなく、企業全体の成長戦略において重要な役割を担っており、採用活動の目標を明確にし戦略的に進めていくことがとても重要となります。

当社は、貴社の事業目標を理解し最適な人材採用をサポートすることで貴社の成長に貢献いたします。
まずは、貴社の事業目標や課題についてお聞かせください。
最適な人材採用プランをご提案させていただきます。

 

★大切なお金と時間を無駄にさせないサービスをお約束いたします★
是非、お問い合わせください

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